深入推进“建强堡垒”专项行动 激活基层党组织“新动能”

闽清县首个银发人才发挥作用基层联系点正式揭牌

梅城镇深入贯彻落实省市县委关于新时代党的建设总要求的部署，坚持以党建引领为核心，深入推进“建强堡垒”专项行动，推动基层党组织建设全面提升、全面过硬，激活基层党组织“新动能”，为乡村振兴提供坚强组织保障。

固本培元

锻造基层治理“前沿铁军”

一是干部“沉下去”。在全县率先开展“一村（居）一品”党建品牌拉练活动，形成问题清单13份，制定“一村一策”，分区包片、逐村整改销号。镇主要领导带队赴宁德、福州、福清等地参观学习，与兄弟乡镇开展现场观摩交流活动，共同探索闽台乡建乡创融入示范引领经验，以“他山之石”拓宽“建强堡垒”思路。

二是学习“深进去”。高质量开展党纪学习教育，活用镇党员政治生活馆、党群服务中心、红色教育基地等教学阵地，用好坊巷剧场、共享书屋、小哥驿站等各领域服务载体，配备共享学习资料500余册，截至目前，以学习《条例》为主题开展“三会一课”、主题党日182次，警示教育活动82场、专题讲座38场。

三是力量“引进来”。发挥引进人才和驻村第一书记作用，量身打造“雏雁腾飞”计划，结合特长下沉包挂县城样板更新项目一线，指导打造人才驿站、大路村同安厝、新厝活化改造等项目，为基层治理注入强劲动能。

守正创新

擦亮党建引领“梅城品牌”

一是提标阵地建设。以基层党组织标准化、规范化建设为重点，对标对表，着力清理基层组织“滥挂牌”问题，累计清理各类牌匾43块，整治职权相近标识16块，每个村平均少挂5块牌子。

二是提档战斗堡垒。扎实开展软弱涣散村党组织排查整顿、村“两委”班子运转情况集中分析工作，健全后备干部动态跟踪机制，实行“双向选择”，2023年来，增补村（社区）“两委”干部2名，跟踪培养村居后备干部32人。

三是提质党建品牌。夯实“首善梅城”“礼乐南门”等13个党建品牌，深入实施“岗位大练兵”，抓牢以支部书记为主、党务工作者为辅的红色讲解员队伍，前往左海清风讲习所等参观学习，以梅城印记红色讲解为样板，因材施教、以情感人多维度提升讲解水平，讲好田间地头“一线故事”。

多点发力

下好为民服务“绣花功夫”

一是用心用情“解民忧”。传承弘扬“四下基层”“四个万家”等优良传统，设立“两代表一委员”联络点，每月由一名代表或委员轮值，参与社区治理和矛盾纠纷化解工作，今年以来接待上门群众256人，办理48件，化解48件。

二是实事惠民“优治理”。深化拓展“三争三领”行动，加快推进西门街片区缆线整治、桂园党校片区改造、台山新村污水管网改造等7个老旧小区改造工程，做好城北片区边坡降险工程，着力解决群众房前屋后的实事小事36件。

三是架设党群“连心桥”。深挖离退休老党员“富矿”，成立融尚银领管家工作室、银发人才发挥作用基层联系点、梅检银发生辉工作站3个特色工作室，推行“群众点单、驿站派单、人才接单”模式，打造广大群众“连心点”。

下一步，梅城镇将持续深化“建强堡垒”专项行动，深挖辖区优势资源，盘活闲置资源，进一步对标先进、开阔视野，以党建引领激活高质量发展“强引擎”，奋力谱写中国式现代化闽清实践的梅城篇章。

（梅城镇）

夯基铸魂 建强堡垒