县总工会加强干部队伍建设

本报讯 县总工会采取4项措施加强工会干部队伍建设，通过打造能力强效率高的工会干部队伍，积极推进工会各项改革措施全面落实

一是加强县总工会领导班子力量。配强县总工会领导班子，实行专职、兼职、挂职相结合，兼职、挂职领导干部按专职领导干部数1比1配备，增加工会资源。深化“一线考察干部”机制，提升领导干部素质和能力。二是创新工会专干管理使用。划片区集中使用工会专干，全县16个乡镇划分成4个片区，企业及职工数多的片区多安排工会专干数，县总工会在每个片区安排1名挂片干部，形成一个小团队。用好政策稳定工会专干队伍，加强培训，加强片区间工作交流及县外工作交流，提高工会专干素质。三是建立行业、园区联合工会干部队伍。在独立建制工会的基础上，根据行业特点及园区地域，成立行业或园区联合工会。配齐配强联合工会干部队伍，吸收能力强、热心工会工作的职工担任联合工会委员，壮大联合工会力量，更好地搭建起劳动竞赛、宣传教育、服务帮扶、权益维护等服务职工的活动载体。四是加强基层工会干部队伍建设。积极稳妥推进企业工会主席直接选举工作，选出职工满意、热心服务职工的人员担任企业工会主席。加强对基层工会主席的培训，培养选树先进典型，通过召开工会工作现场会等方式，组织基层工会主席观摩学习，提高基层工会主席履职能力。 （叶国进）